乔治·林恩·克罗斯皇冠体育研究教授是哈佛大学授予在他或她的学习领域或创造性活动中表现出杰出领导才能的教师的最高皇冠体育研究和创造性活动荣誉。
在被指定为乔治·林恩·克罗斯皇冠体育研究教授的那一年，获得教授职位的人将获得7,000美元的一次性奖励，并从下一个财政年度开始，在大学基本工资的基础上永久加薪7%或7,000美元，以较高者为准。
乔治·林恩·克罗斯皇冠体育研究教授的任期是连续的，直到退休或离开大学。
提名应由院长通过在线提交表格于2024年11月1日之前提交给皇冠体育研究与合作副校长办公室。
对皇冠体育研究型大学的明确期望是创造和传播新知识和创造性活动的形式。新知识的创造源于推动创新的学术活动，这些活动得到适合该学科的资助机制的支持。被提名人必须在皇冠体育研究和创造性活动方面为皇冠体育大学的使命做出了重大贡献，并且必须因对知识或杰出创造性工作的杰出贡献而在国内和国际上得到同行的认可。创造新知识的证据是通过以不同的同行评审形式传播的有影响力的成果来建立的，这些形式可能包括出版皇冠体育研究手稿和书籍、表演和展览，以及对学生的有效指导和毕业。对学术活动的认可还可包括临床试验和卫生服务、质量改进和人口健康皇冠体育研究方面的工作。被提名人的皇冠体育研究和创造性/学术活动对皇冠体育研究领域的影响必须由适合该学科的文件和被提名人皇冠体育研究领域的知情领导的支持信来证实。对于健康科学中心，将注意提名人可能通过团队科学和跨学科/跨专业奖学金产生影响的方式。
被提名人必须履行义务，并在大学职能的其他领域（即教学，服务/外展）表现良好。
资格
来自诺曼校区的提名者必须是终身教职员工。来自健康科学中心校园的提名者可以包括连续任期和终身/终身合格的教师。被提名者通常为正教授，但副教授也可能被考虑。在杰出贡献被认可期间，该教员必须是皇冠体育大学的雇员；以前在其他机构取得的成绩，如适用，可用于支持在特定奖项领域的持续杰出表现。获奖人在随后的年份没有资格获得校长教授职位。受助人有资格获得David Ross Boyd教授、David L. Boren教授和Regents教授。
启动
高级副校长和教务长将在9月15日之前征求教授职位的推荐，并宣布处理提名的适当时间表。此外，征集将发布在相应的校园网站上，供所有校园的提名人和教师访问。
建议
提名可以来自系主任或单位主任、部门/单位委员会A的当选成员、部门/单位批准的提名委员会、中心领导或熟悉被提名人资格的一组教员。每个学术单位或其他教员提名小组只可提名一人。提名实体将负责收集提名包，包括证明文件。
提名将被转发给相应的学院院长进行审查和批准。提名包和潜在的外部信函作者的名字应转发给各自的校园皇冠体育研究副校长，他将与各自的院长协商，制定一份最终的潜在评估人员名单，并与他们联系，向院长提供支持信。
支持文档
推荐书应附有具体说明，说明推荐人符合评选标准。
提名包必须包括以下内容，合计不超过25页：
院长和各自负责皇冠体育研究的副校长（诺曼校区或OUHSC）的可选信函，如果包括在内，将侧重于关于被提名人对各自学院和大学使命影响的质量和重要性的评估意见。这将是唯一被接受的内部信件。院长和负责皇冠体育研究的副校长的信不计入25页的限制。材料要在11月1日前交给各自的皇冠体育研究副总裁。
以上列出的所有材料应在11月1日之前通过院长办公室提交网上提交表格。
评价
负责皇冠体育研究的副主席将向适当的皇冠体育研究委员会提交所有提名和支持文件。此外，主管皇冠体育研究的副校长将向皇冠体育研究理事会提交外部评价和他/她皇冠体育app的评价。
皇冠体育研究委员会只考虑正式提名。理事会可酌情从补充来源寻求关于被提名人的更多数据。理事会应向高级副校长和教务长提交关于教授职位的建议，供他们审查。皇冠体育研究委员会还应转交与所有被提名人有关的所有证明材料。
选择
高级副校长和教务长将审查被提名者，并在2月1日之前将他们的建议连同所有确凿的材料提交给校长，校长将向校董会提出建议。
获奖者的最终选择将由校董会决定。
诺曼校区的最终评选结果将在年度教师奖励和荣誉仪式上公布，健康科学中心的最终评选结果将在春季教师大会上公布。
在被指定为乔治·林恩·克罗斯皇冠体育研究教授的那一年，获得教授职位的人将获得7,000美元的一次性奖励，并从下一个财政年度开始，在大学基本工资的基础上永久加薪7%或7,000美元，以较高者为准。
乔治·林恩·克罗斯皇冠体育研究教授的任期是连续的，直到退休或离开大学。
该奖项由皇冠体育研究副总统办公室管理。有关该奖项的问题，请联系Rose Filley （rmfilley@ou.edu）。
摄政教授职位于1943年11月12日由大学摄政委员会决定设立。前四个任命于1944年1月1日生效。1968年，乔治·林恩·克罗斯从大学退休，校董会将这一教授职位重新命名为乔治·林恩·克罗斯。
