教师认可投资计划

通过向所有教职员工提供适度的经济奖励，以表彰他们的皇冠体育研究成果，我们的目标是营造一个促进卓越皇冠体育研究和持续增长的环境。该奖励计划与领先战略计划（P1S1T4, P1S3T5, P5S1T1, P5S5T8）保持一致，通过鼓励前沿发现和专利，以及高影响力的出版物，表演和艺术，所有这些都有助于该机构在全球学术界的声誉和地位。最终，金钱激励可以作为吸引和留住顶尖人才的众多战略工具之一，从而使该机构处于学术卓越和行业合作的前沿。

  大额奖助金及嘉许

STEM*教职员工

如果公开大学的教职员工通过皇冠体育研究服务办公室获得了超过300万美元的外部赞助皇冠体育研究或创造性活动奖励（或分奖励），个人将获得奖励（或分奖励）价值0.5%的现金奖励。合资格获得现金奖励的补助金（或分补助金）总额以2,500万元为上限。

非stem **教职员工

如果公开大学教职员工通过皇冠体育研究服务办公室获得外部赞助的皇冠体育研究或创造性活动奖励（或分奖励）超过10万美元，个人将获得奖励（或分奖励）价值0.5%的现金奖励。合资格获得现金奖励的补助金（或分补助金）总额以2,500万元为上限。

现金奖励条款：

• 在本周期中，在25财年授予的奖项符合资格。未来的表彰奖将取决于资金的可用性。
• 对于合作资助，在授予奖项后，首席皇冠体育研究员（PI）将向OVPRP提交年度分配计划，概述如何将现金奖励资金分配给OU诺曼校区团队成员（外部合作者没有资格获得现金奖励）。
• 如果奖励是多年奖助金，现金奖励将在奖助金期间每年发放。
• 如果资助人在原资助期限之前终止资助，现金奖励将在该点停止。
• 如果赞助商在演出期间改变了资助条款，现金奖励将相应调整。
• 如果首席皇冠体育研究员离开皇冠体育大学，资助人终止资助，或者资助转移到其他机构，现金奖励将停止。
• 现金奖励的处置将由PI和co -PI自行决定。现金奖励可以作为个人非基地建设工资的补充，也可以作为支持PI和/或联合PI在大学的皇冠体育研究工作的资金。

*STEM学科由美国国家科学基金会在这里定义：美国国家科学基金会批准的皇冠体育研究领域(PDF) **就本计划而言，非STEM教师被定义为在美国国家科学基金会STEM学科列表中未列出的领域工作的人员。

  极具声望的学院奖项

获得NRC高度享有声望的奖项名单（https://www.aau.edu/key-issues/national-research- council-list-highly- prestige -awards）的教职员工在获得奖项的那一年有资格获得3,000美元的一次性工资补助。新当选的国家科学院、工程院或医学院成员在当选当年有资格获得5000美元的一次性工资补助。所有在FY24获得的NRC高声望奖项都有资格参加本周期。获奖者将在OVPRP年度卓越皇冠体育研究颁奖典礼上获得表彰。未来的奖励将取决于资金的可用性。