迈克尔·巴克利

奥本大学博士。巴克利教授的教学兴趣主要集中在人力资源管理和管理原理。他的皇冠体育研究兴趣包括选拔面试中的决策、组织中的反馈过程、绩效评估、组织社会化以及与学生不道德行为相关的问题。

巴克利教授在《应用心理学杂志》、《组织行为与人类决策过程》、《商业教育杂志》、《人事管理杂志》、《消费者皇冠体育研究杂志》、《市场皇冠体育研究杂志》、《国际管理杂志》、《管理评论学会》、《商业伦理杂志》和《管理杂志》等刊物上发表了60多篇论文。