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埃里克•天是皇冠体育大学的心理学教授，也是工业/组织（I/O）心理学博士课程的协调员。他在Texas A&M University获得I/O心理学博士学位，在University of Central Florida获得I/O心理学硕士学位，在James Madison University获得心理学学士学位。他是美国心理学会（APA）、心理科学学会、管理学会、人因与人体工程学学会、美国心理学会I/O心理学学会和美国心理学会运动与运动心理学分会的成员。他的皇冠体育研究兴趣包括人事心理学和组织行为学，重点是绩效适应性。他是《应用心理学杂志》、《人类表现》和《小组行为》的编委会成员。资助他皇冠体育研究的机构包括美国国家科学基金会、美国国家航空航天局、美国国家公路交通安全管理局、美国国防部（陆军、海军和空军）以及美国联邦航空管理局-民用航空航天医学皇冠体育研究所。目前的项目包括更好地理解(a)领导力和团队动态与团队有效性的关系，(b)脑电图测量可以用来检查自我调节和熟练绩效之间的关系，(c)好奇心和情绪区分适应性绩效和常规绩效，以及(d)工作场所的人工智能技术影响工作投入和职业发展。
