孟李

会计学助理教授

关于李

b孟Li是普赖斯商学院会计学助理教授。她在芝加哥大学获得会计学博士学位和工商管理硕士学位。在加入公开大学之前，她曾在德克萨斯大学达拉斯分校和孟菲斯大学任教。她教过财务和管理会计课程。她目前教中级会计II。李的主要皇冠体育研究兴趣是财务会计，主要关注两个领域：(1)非首席执行官和普通员工在公司决策中的作用；(2)公司自愿披露。她曾在《会计评论》、《当代会计皇冠体育研究》和《管理科学》等顶级期刊上发表文章。她喜欢阅读、游泳和与家人共度时光。

教育

2012年芝加哥大学会计学博士
工商管理硕士，芝加哥大学2012
2007年获得俄亥俄州立大学经济学硕士学位
2005年获清华大学经济学学士学位，主修金融学

出版物

“上市如何影响员工满意度？”来自Glassdoor评论的证据”，与Jedson Pinto合著，2025，《管理科学》，即将出版。

“激励乐观主义与短期投资效率的关系”，《经济皇冠体育研究》，2009,(5):429-454。

“员工知道什么？”“基于社交媒体平台的实证皇冠体育研究”，《会计评论》，2020，第12期(2):119 - 126。

“董事在公司自愿披露中的信息作用：基于关联行业董事的分析”，与柯瑞豪、张媛合作，2020，当代会计皇冠体育研究，37(1):392-418。

“道德风险与内部纪律：理论与证据”，《会计评论》，2019，第94期(4):365-400。

查看更多李的出版物

“上市如何影响员工满意度？”来自Glassdoor评论的证据”，与Jedson Pinto合著，2025，《管理科学》，即将出版。
“激励乐观主义与短期投资效率的关系”，《经济皇冠体育研究》，2009,(5):429-454。
“员工知道什么？”“基于社交媒体平台的实证皇冠体育研究”，《会计评论》，2020，第12期(2):119 - 126。
“董事在公司自愿披露中的信息作用：基于关联行业董事的分析”，与柯瑞豪、张媛合作，2020，当代会计皇冠体育研究，37(1):392-418。
“道德风险与内部纪律：理论与证据”，《会计评论》，2019，第94期(4):365-400。
“高管团队中的社会关系与管理预测”，张媛，柯瑞豪，《管理科学》，2019,(1):439-457。
“日本真的值得‘买入’吗？”“公司治理、现金持有量与日本企业经济绩效的关系”，《经济皇冠体育研究》，2017年第4期，第1 -4页。

奖

David L. Boren教授，2019
2018年皇冠体育评议优秀教学奖
院长卓越皇冠体育研究论文奖，2013年
哈罗德e哈克勒杰出MBA教授奖（全日制MBA项目），2010年
杰出审稿人奖，管理学会杂志，2010年
2009年梅里克基础教学奖
Harold E. Hackler杰出MBA教授奖（专业MBA项目），2009年
2007年、2008年、2009年校友教学奖
Bruce Magoon大师教师奖，2006年

关于公开大学普莱斯商学院

皇冠体育大学Michael F. Price商学院在过去五年中经历了显著的增长，成为皇冠体育大学第二大学院，拥有5800多名学生。学院在六个学术部门提供高排名的本科、硕士、高级管理人员和博士课程。更多信息请访问price.ou.edu