开放大学皇冠体育研究人员调查教师评价的公平性

诺曼,俄克拉荷马州。-诺曼校区负责皇冠体育研究和伙伴关系的副校长办公室最近资助了11个短期项目，这些项目使公开大学的教师及其合作者能够有效地竞争与社会不平等对知识创造和传播的影响相关的重要外部资金皇冠体育。

数学系教授Keri Kornelson和地球科学系教授Megan Elwood Madden领导了一个项目，旨在提高开放大学诺曼校区教师评估的公平性。结果的工作将为国家科学基金会的额外资助提案提供信息。

科尔尼尔森说：“国家科学基金会有一个名为ADVANCE的项目，旨在寻找支持和改善女性教职员工工作环境的方法。”“当你开始在大学系统层面讨论你能做些什么来改善女性教师的待遇时，你就会找到让所有人都受益的想法。”

OU ADVANCE，准备提交给NSF ADVANCE计划的团队，旨在在OU创建一个教师评估和奖励系统，以减少不平等和偏见，同时明确评估和奖励教师为实现OU的多样性，公平性和包容性目标所做的努力。

埃尔伍德·马登说：“ADVANCE的提案和这个项目也建立在教职工参议院几年来关于如何积极支持教职工参与多样性、公平和包容性工作的讨论之上。”

科尔尼尔森说：“我们正在对正在发生的事情、如何做出评估决策以及哪些事情比其他事情更重要建立一个基本的理解。”“我们在教职员参议院经常谈论的一件事，特别是当我们谈论多样性、公平和包容性工作时，就是‘如果一名教员从事（DEI）工作，它算不算数？它怎么算？它是否充分利用了他们的时间？’”’如果我们希望教师关心这些事情，我们就必须建立一个认识到这一点的评估和奖励机制。”

Kornelson补充说，在对评估系统进行任何改变之前，需要更好地了解跨部门的评估实践。

为了了解这一点，科尔尼尔森和埃尔伍德·马登将收集调查问卷，并与公开大学诺曼系的系主任和委员会A成员进行面谈。委员会A成员是公开大学负责年度教员评估的系的执行委员会。

这些数据将与2019年由OU ADVANCE管理的关于教师如何看待OU评估结构的调查结果以及由高等教育皇冠体育研究所管理的OU教师完成的2017年调查结果进行比较。

科尔尼尔森说：“这些数据将让我们了解公开大学的现有做法和教师对如何评估和评价皇冠体育研究的态度。”“此外，我们的分析将被去识别并传播到公开大学社区，以帮助包括VPRP和教务长在内的单位改进用于评估和奖励教师皇冠体育研究的方法和工具，以有效地激励教师扩大影响，扩大他们的皇冠体育研究和创造性活动的范围。”通过发现教师评估系统可以改进的地方，使其更加公平，我们可以改变女性和代表性不足群体成员的环境。”

埃尔伍德·马登补充说，COVID-19大流行带来的变化使这项审查更加及时。

埃尔伍德·马登说：“这项调查正值关键时刻。“教务长办公室今年提出了一些教师评估指导方针，要求系主席和委员会A成员考虑不同类型的奖学金，而不是他们过去强烈重视的奖学金，所以我们希望这项调查不仅能告诉我们去年1月对教师的评估情况，但在我们需要重新考虑教师角色中什么是重要的，以及这些系统实际有多灵活的时候，评估系统如何变得更加灵活。”