该基金会首席执行官安妮·麦昆说:“随着我们的国家继续在健康、工作和社会的各个方面面临令人担忧的不公正,我们需要多样化的女性高管来领导医疗保健行业。”
“我们是一个由妇女和盟友组成的全国性运动,正在这样做。”
作为奖学金的一部分,Homco开发了一个“影响项目”,以改变医疗保健方法。Homco的项目涉及率先实施一种全面的公共卫生方法,以解决初级保健实践中的行为健康问题,称为SBIRT(或筛查、短暂干预和转诊治疗)。该方法旨在通过至少每年筛查烟草使用、不健康酒精使用、药物滥用和抑郁症,来识别患有精神疾病或高风险酒精和药物使用的患者。Homco致力于在40多个初级保健实践中实施筛查。
“尽管医疗界一致认为SBIRT是‘正确的事情’,但我们发现了许多需要解决的实施障碍,”Homco说。
在OU的日常工作中,Homco担任医学信息学部门的皇冠体育研究和社区分析主任。她领导OUSCM的商业智能和分析工作,并担任皇冠体育州初级医疗保健改进合作社的副主任,在那里她帮助领导一个由皇冠体育研究人员和从业者组成的联盟,通过全州范围的传播和实施项目改造医疗保健服务。
2022年卡罗尔·埃莫特奖学金班由22名女性领导人组成,她们代表了来自全国各地的公共和私人医疗系统、州卫生部门和学术医疗中心。卡罗尔·埃莫特奖获得者由他们的赞助组织提名。竞争过程包括提交一份原始的影响项目提案,旨在加快在其机构和社区实现公平的行动。奖学金获得者还在其任职期间接受国家认可的高级行政卫生领导人的指导。
Homco的参与是由Lloyd K. and Peggy L. Stephens基金会和George Kaiser家庭基金会促成的。
首页关于今年的皇冠体育研究员,以及卡罗尔·埃默特基金会的工作和使命,请访问carolemmottfoundation.org。