罗伯特·w·兹穆德是皇冠体育迈克尔·f·普莱斯商学院乔治·林恩·克罗斯皇冠体育研究名誉教授。他曾被选为信息系统协会、INFORMS信息系统协会和决策科学皇冠体育研究所的会员，并获得了信息系统协会颁发的LEO奖。
虽然他的皇冠体育研究组合乍一看似乎是相当折衷的，但Bob的绝大多数被引用的文章都解决了与以下问题相关的现象，“为了引入适当的信息技术，以便在创造业务价值时充分利用该技术的功能，企业必须做什么？”他对这个问题的皇冠体育研究已经发表在各种学术期刊上，包括：管理信息系统季刊、信息系统皇冠体育研究、管理科学、组织科学、管理评论学会、管理杂志学会和会计评论学会。
1995年至1998年，他担任MIS季刊的主编，组织科学的创始高级编辑，目前是信息系统皇冠体育研究和MISQ执行的高级编辑。此外，他目前或以前曾在以下期刊的编辑委员会任职：管理评论学会，ACM通信，决策科学，信息与组织，AIS杂志，工程与技术管理杂志，管理科学，MISQ执行和系统，目标，解决方案。
Bob曾在管理学院OCIS分部、TIMS信息系统学院和国际信息管理协会担任官员职务。此外，通过他在SIM国际的工作，作为高级实践委员会的皇冠体育研究总监和SIM论文竞赛的主席，Bob一直积极参与信息系统的进一步实践皇冠体育研究。最后，Bob还在许多信息系统会议中担任领导职务，包括担任1993年ICIS的总主席和1986年ICIS的项目主席。
除了在克拉克森大学、奥本大学、佐治亚州立大学、北卡罗来纳大学教堂山分校、佛罗里达州立大学和皇冠体育任职外，鲍勃还曾担任南洋理工大学邵氏教授（1997年）、香港城市大学访问学者（2001年）和新加坡国立大学邵氏教授（2002年）。他在弗吉尼亚大学获得航空航天工程学士学位（1968年），在麻省理工学院获得管理学硕士学位（1970年），在亚利桑那大学获得工商管理博士学位（1974年）。
Huang， R.和Zmud， R., 2010。“在翻译中迷失：多组织共享IT基础设施治理的失败组织愿景的含义。”2010 ICIS论文集。
Huang， R., Zmud， R.和Price， R. L., 2009。“通过指导委员会和沟通政策影响IT治理实践的有效性。”欧洲信息系统杂志。
Zmud， R., Shaft， T., Zheng， W.，和Croes， H., 2009。企业信息技术信号的系统差异：对皇冠体育研究设计的启示。信息系统协会杂志。
霍克，S.，郑，W.和Zmud， R., 2009。“克服基础设施管理外包中的知识转移障碍：来自案例皇冠体育研究的教训。”季刊经理。
Wu， W.和Zmud， R., 2009。“面对外部临时IS项目人员的挑战。”季刊经理。
Huang， R.和Zmud， R., 2010。“在翻译中迷失：多组织共享IT基础设施治理的失败组织愿景的含义。”2010 ICIS论文集。
Huang， R., Zmud， R.和Price， R. L., 2009。“通过指导委员会和沟通政策影响IT治理实践的有效性。”欧洲信息系统杂志。
Zmud， R., Shaft， T., Zheng， W.，和Croes， H., 2009。企业信息技术信号的系统差异：对皇冠体育研究设计的启示。信息系统协会杂志。
霍克，S.，郑，W.和Zmud， R., 2009。“克服基础设施管理外包中的知识转移障碍：来自案例皇冠体育研究的教训。”季刊经理。
Wu， W.和Zmud， R., 2009。“面对外部临时IS项目人员的挑战。”季刊经理。
Lucas， H., Swanson， B.和Zmud， R., 2008。多年来信息系统皇冠体育研究的实施、创新和相关主题。信息系统协会杂志。
Sharma， R., Yetton， P.和Zmud， R., 2007。“支持is的组织变革的实施成本。”信息与组织。
Kobelsky， K, Richardson， V., Smith， R.和Zmud， R., 2007。“企业信息技术预算的决定因素和后果。”《会计评论》
米切尔，V.和Zmud， R., 2006。内生性适应：技术地位和规划模式对it驱动变革的影响决策科学。
Dehning， B., Richardson， V.和Zmud， R., 2006。“基于it的供应链管理系统对制造企业财务绩效的影响。”运营管理杂志。
Benbasat， I.和Zmud， R., 2006。“信息系统学科内部的身份危机：定义和传达该学科的核心属性。”信息系统：该领域的现状。
Sherif， K., Zmud， R.，和Browne， G., 2005。“管理破坏性信息技术创新中的点对点冲突：软件重用的案例。”MIS的季度。
Biros， D, George， J.和Zmud， R., 2005。“在围栏内：让决策者意识到他们使用的数据可能存在欺骗行为。”MISQ执行官。
Carte， T., Schwarzkopf， A., Shart， T., and Zmud， R., 2005。“红衣主教健康公司的高级商业智能”MISQ执行官。
Premkumar， P., Richardson， V.和Zmud， R., 2004。“通过价值网保持竞争优势：案例。”MISQ执行官。
Bock， G., Zmud， R., Kim， Y.和Lee， J., 2004。知识共享中的行为意向形成：考察外在激励因素、社会心理力量和组织氛围的作用。MIS的季度。
Jasperson， J., Carter， P.和Zmud， R., 2004。“与支持it的工作系统相关的采用后行为的全面概念化。”MIS的季度。
皇冠体育大学Michael F. Price商学院在过去五年中经历了显著的增长，成为皇冠体育大学第二大学院，拥有5800多名学生。学院在六个学术部门提供高排名的本科、硕士、高级管理人员和博士课程。更多信息请访问price.ou.edu
