布雷特·布拉德利

副教授

关于布拉德利

布拉德利教授在本科和MBA阶段教授谈判、领导力和团队合作课程。他还为组织提供咨询，并举办高管发展研讨会。布拉德利的皇冠体育研究重点是小群体动力学、团队绩效、领导力和道德。他的皇冠体育研究涵盖了工作场所问题，如冲突管理、问题员工、创业团队动态、专业知识最大化、工作场所偏差、多团队系统和情绪调节。他在Small Group Research的编辑委员会任职，并在一流的管理期刊上发表过文章

皇冠体育研究领域:

小团体动力学
团队的性能
领导与道德

教育

爱荷华大学组织行为学和人力资源博士
杨百翰大学税务硕士学位

出版物

Colbert, a.e., Barrick, m.r., and Bradley, b.h.（2014）。高层管理团队的个性与领导构成：对组织绩效的影响。心理学报，23(6),351-387。

Klotz, a.c., Hmieleski, k.m., Bradley, b.h.和Busenitz， l.w.（2014）。新的创业团队：文献回顾和未来皇冠体育研究的路线图。管理学报，30(4):344 - 349。

Bradley, b.h., Baur, j.e., Banford, c.g., and Postlethwaite, b.e.（2013）。团队成员和集体表现：友善如何随着时间的推移影响团队表现。群体皇冠体育研究，44,680-711。

Bradley, b.h., Klotz, a.c., Postlethwaite, b.e., and Brown, k.g.（2013）。准备轰鸣：团队个性组成和任务冲突如何相互作用以提高绩效。心理科学学报，2009,35(2):385-392。

Bradley, b.h., Postlethwaite, b.e., Klotz, a.c., Hamdani, m.r., and Brown, k.g.（2012）。从团队冲突中获益：团队心理安全气候的关键作用。心理科学学报，2004,17(2):551 - 558。

查看更多布拉德利的出版物

Colbert, a.e., Barrick, m.r., and Bradley, b.h.（2014）。高层管理团队的个性与领导构成：对组织绩效的影响。心理学报，23(6),351-387。
Klotz, a.c., Hmieleski, k.m., Bradley, b.h.和Busenitz， l.w.（2014）。新的创业团队：文献回顾和未来皇冠体育研究的路线图。管理学报，30(4):344 - 349。
Bradley, b.h., Baur, j.e., Banford, c.g., and Postlethwaite, b.e.（2013）。团队成员和集体表现：友善如何随着时间的推移影响团队表现。群体皇冠体育研究，44,680-711。
Bradley, b.h., Klotz, a.c., Postlethwaite, b.e., and Brown, k.g.（2013）。准备轰鸣：团队个性组成和任务冲突如何相互作用以提高绩效。心理科学学报，2009,35(2):385-392。
Bradley, b.h., Postlethwaite, b.e., Klotz, a.c., Hamdani, m.r., and Brown, k.g.（2012）。从团队冲突中获益：团队心理安全气候的关键作用。心理科学学报，2004,17(2):551 - 558。
Colbert, a.e., Kristof-Brown, a.a., Bradley, b.h.和Barrick， m.r.（2008）。CEO变革型领导：目标重要性一致性在高层管理团队中的作用。管理学报，51(5):81-96。
Barrick, m.r., Bradley, b.h., Kristof-Brown， A.和Colbert， A. E.（2007）。高层管理团队相互依赖的调节作用：对实际团队和工作组的影响。管理学报，30(5):544-557。

奖

皇冠体育研究及刊物

“高层管理团队的个性和领导素质：对组织有效性的影响”，皇冠体育大学普莱斯商学院，院长杰出奖学金认可奖（2014）。
“职业体育中的坏苹果队友：对管理者和组织的启示”皇冠体育研究支持项目奖，皇冠体育大学普莱斯商学院（2013）。
院长杰出奖学金认可奖，“准备好了：团队个性组成和任务冲突如何相互作用以提高绩效”，皇冠体育大学普莱斯商学院（2013年）。
小额皇冠体育研究资助，皇冠体育大学皇冠体育研究副校长办公室（2009）。
2009年，他的论文《坏苹果破坏了一群人：一个不讨人喜欢的人如何损害团队绩效以及如何解决这个问题》获得美国心理学会第49分会论文奖。
Mary Tenopyr皇冠体育研究生奖学金，工业与组织心理学学会（2007）。
国家自然科学基金博士论文皇冠体育研究改进基金（2007）。

教学及奖学金

布鲁斯·马贡大师教师奖，皇冠体育普莱斯商学院（2012年）。
皇冠体育普莱斯商学院伦理教学奖学金奖（2012）。
赫尔利·罗伯逊卓越教学奖，皇冠体育大学普莱斯商学院（2010）。
皇冠体育普莱斯商学院青年教师皇冠体育研究奖学金（2011、2012、2013）。
爱荷华大学蒂皮商学院皇冠体育研究生院暑期奖学金（2008年）。

关于公开大学普莱斯商学院

皇冠体育大学Michael F. Price商学院在过去五年中经历了显著的增长，成为皇冠体育大学第二大学院，拥有5800多名学生。学院在六个学术部门提供高排名的本科、硕士、高级管理人员和博士课程。更多信息请访问price.ou.edu