培训

皇冠体育研究服务办公室（ORS）为教职员工提供面对面、在线和录制的培训活动。这些培训皇冠体育的目标是提供信息、例子和其他资源，以帮助皇冠体育研究人员制定更具竞争力的提案，并发展开放大学的皇冠体育研究事业。

通过ORS提供的大多数培训课程都是可选的；然而，有一些皇冠体育研究相关的培训活动，需要一些公开大学的员工。

• 赞助皇冠体育研究与合规研讨会涵盖与赞助项目相关的八个与皇冠体育研究相关的合规主题。对于所有正在或可能参与实施、管理和/或以其他方式管理外部资助项目（皇冠体育研究、创意活动、指导/培训或公共服务）的大学员工，包括教职员工、临时员工、皇冠体育研究生助理、学生员工，以及任何监督、协调或管理这些类型活动财务账户的人，该研讨会是一项制度要求。这也包括任何有资格但目前没有履行这些职责的人。该政策于2023年7月1日生效，培训应在绩效评估或收到任何未决奖励（以先发生者为准）之前完成。培训每四年进行一次。
• 皇冠体育研究人员将发现公共卫生服务部/能源部的利益冲突政策，以及有关披露和对得奖者的强制性培训；关于ORS财务利益冲突网页．
• 由NSF资助的学生和博士后皇冠体育研究人员必须完成在线CITI培训，该培训提供有关核心主题的信息，以便以负责任的方式进行皇冠体育研究。说明和链接到强制性的培训可以在上面找到吗ORS负责任的皇冠体育研究行为页面。

有助于在大学内创造支持性皇冠体育研究环境的其他资源包括卓越教师中心（CFE），它支持项目、想法和提案的发展，CFE皇冠体育研究课程计划，它列出了一系列研讨会和咨询活动，这些活动将帮助你在职业生涯的每个阶段，以及大学图书馆（UL）。这有助于为提案制定数据管理计划，并确定适当的数据存储库。

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