诺曼校园大学教师的专业知识通常为国家和公民提供附带和次要的服务，没有报酬。当从校外获得的服务超过了适当的副校长和教员同意的合理限度时，可以接受直接的额外报酬，只要参与的程度不违反教员在大学的正常职责。
在诺曼校区接受全职教师工作的人对大学负有主要的专业义务。他或她从事的任何其他就业或企业的收入都应仅次于他或她的大学工作，并且在与审查外部就业和额外补偿请求的人协商后，应接受校长和校董会的判断，以决定他/她是否可以从事此类就业并保留诺曼校园教师的全职工作。
此外，当教师缺勤时，应通知系主任并批准停课或提供代课教师的安排。在上课期间外出工作超过一周，需要事先得到高级副校长和教务长的书面批准。所有专业活动，无论是在校内还是校外，无论是有额外报酬还是没有任何形式的报酬，都应该有助于教师的专业成长或效率，以及他或她的教学或学术能力。（第5.7.1节诺曼校园教师手册）
对赞助项目（有偿或无偿）的咨询应该只涉及教师时间，应该是最少的，并且应该得到系主任的批准。如果涉及大学资源（实验室、用品、其他人员等），那么拟议的工作应通过皇冠体育研究服务办公室（ORS）进行协调。
如果咨询工作涉及资助项目/皇冠体育研究的拨款、合同和/或协议，调查人员不应通过其部门（绕过ORS）处理咨询工作的付款。如果OU诺曼调查员在赞助项目中包括顾问，他们应该确保顾问能够以个人身份接受付款，或者他们的组织参与并批准咨询安排。通常情况下，如果间接成本包括（或应该包括）在付款中，它将是分包合同。
