员工奖励

工作人员参议院服务奖旨在表彰在大学工作5年或更长时间的ou -塔尔萨教职员工所做的服务和奉献。这些人在每年4月举行的年度颁奖典礼上得到表彰。

点击这里查看颁奖典礼的完整节目。

工作人员参议院优异奖计划，包括标准和高级，表彰那些超越就业预期的ou -塔尔萨员工所做的贡献。“普通优异奖”及“卓越优异奖”每年至少选出四名得奖者。这些奖项通常在每年四月的员工周期间举行的年度颁奖典礼上颁发。优异奖委员会将发出提名通知和提交说明。

链接到每个奖励计划的资格和标准的更多信息：塔尔萨工作人员参议院优异奖计划

点击这里查看过去的ou -塔尔萨工作人员参议院优胜奖得主的名单。

“普通优异奖”及“卓越优异奖”现正接受提名。各项目的提名表格如下：

标准优异奖提名表格（每个1,000元）

优异奖（$2,000）提名表格

校董会优秀员工奖（RASS）的设立是为了表彰大学工作人员做出的杰出贡献，他们的工作表现、服务活动和奉献精神增强了皇冠体育大学的使命。出色的工作表现和/或卓越的服务应该反映出超越个人指定工作职责界限的观点、主动性和努力。

2018年，评委会将该奖项扩大到包括来自塔尔萨校区的年度获奖者。被提名人必须在塔尔萨校区连续全职工作至少5年，截至颁奖年度的1月1日。小时工、专业人员、管理人员、行政人员和行政官员都有资格获得提名。过去5年的得奖者不符合提名资格。

总统将通过密苏里大学塔尔萨校长办公室征求提名。每年将选出一名获奖者，通常在4月的员工周期间举行的颁奖典礼上宣布。

点击这里查看往届获奖者名单。