国际雇员和联邦保险捐税法

大学的所有员工都必须在入职的第一天或之前完成新雇佣文件。新入职的文书工作应完成并交到核工程实验室一楼122室的人力资源记录中。

人力资源记录将需要制作您的护照，I-94入境/出境记录，美国签证和您的I-20， DS2019, I-797A， TN印章或就业授权文件的副本。

招聘包和其他信息可以在人力资源网站上找到，您可以通过以下链接访问人力资源网站：

或者人力资源

在你接受了公开大学的工作后，你必须在社会安全管理局办公室申请一个美国社会安全号码。员工必须在上班第一天起90天内将社保卡提供给HR记录。

你需要从雇用你的部门获得一份雇佣信。学生还需要有国际学生服务办公室的良好信誉信。请在国际学生服务（ISS）网站上申请信件。一旦你有了信，你将需要访问位于皇冠体育州摩尔市的社会保障局办公室（地址：200 NE 27 St， Moore, OK 73160）。你需要带上你的护照和I-94以及工作证明。您将填写如下SS表格5。SSA会给你一份收据，确认你已经申请了。请携带或扫描HR记录的信件副本。在4-6周内，社会保障局会把你的社会保障卡寄给你。您需要将原始的SSC带到人力资源记录办公室，以便他们可以复制并更新您的记录。这个过程必须在你第一天工作的90天内完成。

在开课、秋季和春季学期期间，学生每周最多可以工作20小时。学校的院系对寒暑假期间的工作时间有不同的规定。更多信息请咨询您的招聘部门。皇冠体育研究生可能需要获得皇冠体育研究生院的特别许可才能在校园里工作。

OU作为雇主有许多代扣代缴税款的义务。最重要的是正确支付俗称的联邦保险捐税法税。联邦保险捐税法税在某种程度上是独特的，因为它要求从雇员的工资中预扣税，以及雇主必须支付的那部分税。

联邦保险缴款法案（联邦保险捐税法）是联邦法律，要求雇主从支付给雇员的工资中预扣三种单独的税款。联邦保险捐税法由以下机构组成：

6.2%的社会保障税；

1.45%的医疗保险税（“常规”医疗保险税）；和

从2013年开始，当员工收入超过20万美元时，将征收0.9%的医疗保险附加税。

雇主必须从雇员的工资中扣除这些金额。

法律还要求你支付以下两种税的雇主部分：

6.2%的社会保障税；和

1.45%的医疗保险税（“常规”医疗保险税）。

联邦保险捐税法税是联邦医疗保险和社会保障税。美国国税局允许某些学生在他们就读的大学工作时免于支付联邦保险捐税法(国内税收法典3121（b)(10)）。联邦保险捐税法豁免：要免于支付联邦保险捐税法，学生必须具有学生工人头衔并按照以下方式注册：

本科生：必须在秋季和春季至少注册6个小时。必须在夏季注册至少3个小时。

皇冠体育研究生：必须在秋季和春季至少注册5个小时。必须在夏季注册至少2小时。

国际学生：遵守同样的移民和归化规定，要求他们保持全日制课程，并且在学校上课时每周工作不超过20小时。在大学就读的国际学生可以在学校不上课时工作到全日制；即暑假和假期[Title 8 Code of Federal regulations 214.2(f)(9)(i)]，如果他们打算注册下一个学期。然而，当国际学生满足实质性存在时，他们就会成为税务目的的外籍居民，并可能受到联邦保险捐税法税的约束。

联邦保险捐税法退款：薪资服务部门将不处理以下情况的联邦保险捐税法退款：

被授予错误职位并因此被征收联邦保险捐税法税的学生；

秋季学期（8月5日）、春季学期（1月5日）或夏季学期（6月5日）未报到的学生。

注意：“通过开放大学北美和欧洲（高级课程）和/或独立和远程学习中心（无论是在线还是面对面）的课程不符合免除联邦保险捐税法的学分。”