皇冠体育研究生助教奖学金
皇冠体育研究生助教奖学金为学生提供获得有意义的工作经验的皇冠体育，同时帮助支付他们的教育费用。
许多学术单位和其他行政部门以兼职的方式雇用皇冠体育研究生作为皇冠体育研究生助理。皇冠体育研究生助教奖学金由个人指定单位颁发和管理。有关皇冠体育研究生助教奖学金的更多信息和资源，请访问皇冠体育研究生院网站。
助学金分配
如果你获得了皇冠体育研究生助教奖学金，你应该从你的招聘部门获得一份录取信，你必须在开始工作之前与人力资源办公室完成新的雇佣文件。你的招聘部门（或代表你的招聘部门的共享商务服务中心）会告诉你如何完成你的新雇佣文书工作。你不能开始工作，也不会收到工资，直到你的文书工作完成，你的就业已被核实。
学年任命（秋季/春季学期）：
- 津贴平均分配在每学期10个工资期。
- 对于那些在秋季和春季都被任命的助教，津贴在整个学年的20个工资期平均分配。
12个月预约
- 秋季学期开始的预约必须与秋季学期日历上的第一个工资单开始日期/ePAF生效日期保持一致，以建立QGA状态。
- 春季学期开始的约会必须与春季学期日历的第一个工资单开始日期/ePAF生效日期保持一致。
- 在20个学年工资期之外开始的任命可以在双周学术工资日历上指定的暑期（SUM）学期的任何双周工资开始日期开始。
工资日期vs.学期日期
每年，皇冠体育研究生院将与人力资源和工资服务部门合作，公布工资开始日期/ePAF生效日期，与每学年的津贴分配计划保持一致。这些工资单开始日期/ePAF生效日期可能与与任命有关的工作的开始和结束日期不一致。相反，他们确保所需的助教津贴在学期或学年中均匀分配，防止薪酬出现任何差距或波动。
薪资/人力资源协调员的信息
调整GA任命与学术工资周期
GTA预约必须遵循横跨整个学期的学术薪酬期日期，除非预约只是针对短期课程（即不持续整个学期的课程）。例如，为FA25学期指定的GTA应该具有8/9/25的ePAF生效日期（即工资开始日期）。如果只在秋季任命，那么他们终止ePAF的最后工作日期将是12/26/25。如果他们将在春季继续工作，不终止或让他们休假；只要让它们在春季学期保持活跃状态即可。
GRA预约不需要遵循学术工资期日期，但如果可能的话应该这样做。如果GRA有一个学期和/或学年的录取通知书，那么在提交ePAF时，你应该遵循学术工资单日期。
