劳动力时间条目常见问题解答
- 我是小时工，我应该如何输入我的时间？所有不使用Webclock功能或时间时钟的非免税额（小时工）员工都应该将每天的工作时间直接输入到他们的时间表上。如果你没有在一天结束前输入你的工作时间，你应该在第二天早上的第一件事就是输入你的工作时间。这确保了我们输入的时间是正确的，因为当我们工作到很晚或不得不提前下班时，我们经常会忘记。
- 如何输入跨越午夜的时间？当员工的工作时间跨越午夜时，该时间将计入该班次开始的当天，因此，如果他们在8月22日晚上9点至8月23日凌晨1点上班，则该时间将计入8月22日。但是，如果他们有超过4小时的休息时间，然后在第二天继续他们的轮班，这个时间将不被联系起来，并将计入08/23等。要手动将时间拖过午夜，必须使用加号（+），例如，如果您在周二下午4点工作到周三上午1点，则将周二的所有时间记录为：In at（下午4点）& Out（凌晨1点）。
- 我是我们部门的时间管理员，当时间到期时我会收到邮件吗？只有经理才会收到来自Workforce的电子邮件提醒，提醒他们工资单的截止日期即将到来，但是，如果您是当前正在生成的工资单周期中的员工，您将收到一封推送电子邮件，告知您的个人时间在工资单截止日期之前到期。但是，在payroll网站的payroll Calendar & processing deadline页面上有可下载的payroll processing Calendar。
- 员工每月的工作时间是否会进入审批人的视野，即使他们没有提交给审批人？是的，即使没有提交时间，双周和月度员工的时间也会出现在审批页面上。然而，建议所有的员工每两周和每月提交他们的时间表，以确保所有的员工检查他们的时间。审批页面将显示时间是否由员工提交。
- 主管是否可以为员工填写完整的工时记录（例如，如果他们生病了）？只要有可能，主管应该要求员工更新他们的时间表。如果员工外出并且在工资期结束前不回来，主管可以更新他们的工时表。如果主管更新了员工的时间表，我们强烈建议在评论部分注明更改的原因。如果员工提供了文件，应保存在员工的部门人事档案中，作为变更的备份文件。
- 当时间表提交时，经理是否会收到电子邮件通知？当员工提交工时表时，没有经理不会收到电子邮件通知。当批准员工的时间表时，经理会收到一封电子邮件。我们已经更新了工资日历，以反映劳动力部门主管批准的时间截止日期。我们的网址是ou.edu/payroll。日历在工资管理人员和协调员>工资日历和处理截止日期下。
- 我在考勤表上犯了个错误，已经提交给我的主管了。我还能改吗？是。如果您在提交工时表供审批后需要更改工时表，您可以单击Recall按钮，您的工时表将打开以供更改。保存更改后，请务必再次提交以供批准。
- 我在校园里有两份工作。我如何输入每项工作的时间？当工时表用户从主页访问其Workforce工时表时，Workforce将提示您选择要报告工作时间的作业。
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