9个月职位（9/9 & 9/12教员）
新闻与更新
08/22/2024:注意!根据双周工资表预扣额外税款
08/16/2024：今天的市政厅-从本月开始的双周工资时间表
08/05/2024: 9/12教员w. 8/1合同续签
08/05/2024: 9/12教员w. 8/16合同续订
08/05/2024: 9/9
06/03/2024：于06/05（星期三）出席市政厅演讲
2024年4月30日：明天和我们一起参加市政厅演讲！
2024年4月23日：9/9学院过渡到双周工资
2024年4月23日：9/12合同续约8/1教员过渡到双周工资
2024年4月23日：9/12合同续约8/16教员过渡到双周工资
03/05/2024：明天下午2点参加市政厅关于双周工资过渡的演讲
2023年12月12日：2024年8月过渡到双周工资
2023年12月7日：参加周一的市政厅演讲，首页关于双周工资过渡的信息
2023年11月17日：2024年8月过渡到双周工资-参加市政厅首页信息
2023年6月10日：9/9学院过渡到双周工资电子邮件发送给所有教师
2023年6月10日：9月12日合同续约8月01日：学院向双周工资单过渡的电子邮件发送给所有教师
2023年6月10日：9/12合同续签8/16学院过渡到双周工资电子邮件发送给所有教师
在2024年4月至2024年8月期间，诺曼校区将把目前按月支付工资的所有员工转变为每两周支付一次。受影响的人群包括受薪员工、12个月的学术任命、9个月的学术任命、皇冠体育研究生助理和每月领薪的学生雇员。我们的目的是以一种信息丰富的方式向组成部分展示项目，以减少围绕转换的困惑和关注。我们将保持这个网站的信息更新，所以请定期回到这里。
当前状态
6600名员工每月发一次工资。对于这些员工，我们在每月中旬处理当前的全月工资。不幸的是，该工资单的前瞻性可能会导致后续工资单需要采取补救措施。补救行动可能包括：收回多付款项（月末终止）、发放紧急支票（月末雇用）、收回福利扣减（任何影响工资的月末人事行动）。
未来状态
将拖欠工资的时间表从每月一次改为每两周一次。在这种未来状态下，学校将在每次工资中支付前两周的工作费用。因为这个工资表是追溯的，所以所有影响工资表的人事行动都已经发生了。这几乎消除了困扰当前状态的补救措施。
过渡的细节
从预期的每月工资计划更改为回顾性的两周工资计划会在最后一个月的工资和第一个两周的工资之间产生一次延迟。为了确保平稳过渡，并帮助减轻员工的困难，我们将：
- 领导强有力的变革管理和沟通活动；
- 提供预算/财务规划资源，帮助员工为变革做计划；
- 请考虑以下三组9个月员工的过渡时间表：
- 9个月以上教师工资（9/9）
- 9个月的教师工资超过12个月（9/12），合同于8/1续签
- 9个月的教师工资超过12个月（9/12），合同于8/16续签
