皇冠体育研究生助理和其他受薪学生雇员

07/01/2024: 6月30日是你最后一个月的薪水！你熟悉新的双周工资制度吗

2024年6月20日：GAs: 6月30日是你最后一个月的薪水！

06/11/2024: 19天之后你的发薪日就会改变

05/07/2024: GAs和受薪学生的ePAFs

05/02/2024：今天下午2点在Zoom上的市政厅演讲

05/01/2024：明天和我们一起参加市政厅演讲！

2024年4月24日：过渡到双周工资计划信息

2024年4月23日：过渡到两周工资时间表-被告知

03/11/2024: Zoom市政厅周四演讲

02/14/2024：提醒：2024年7月过渡到双周工资时间表

01/17/2024: 2024年7月过渡到双周工资时间表

2023年11月16日：皇冠体育研究生助理和月工资学生过渡到两周工资

在2024年4月至2024年8月期间，诺曼校区将把目前按月支付工资的所有员工转变为每两周支付一次。受影响的人群包括受薪员工、12个月的学术任命、9个月的学术任命、皇冠体育研究生助理和每月领薪的学生雇员。我们的目的是以一种信息丰富的方式向组成部分展示项目，以减少围绕转换的困惑和关注。我们将保持这个网站的信息更新，所以请定期回到这里。

当前状态

6600名员工每月发一次工资。对于这些员工，我们在每月中旬处理当前的全月工资。不幸的是，该工资单的前瞻性可能会导致后续工资单需要采取补救措施。补救行动可能包括：收回多付款项（月末终止）、发放紧急支票（月末雇用）、收回福利扣减（任何影响工资的月末人事行动）。

未来状态

将拖欠工资的时间表从每月一次改为每两周一次。在这种未来状态下，学校将在每次工资中支付前两周的工作费用。因为这个工资表是追溯的，所以所有影响工资表的人事行动都已经发生了。这几乎消除了困扰当前状态的补救措施。

过渡的细节

从预期的每月工资计划更改为回顾性的两周工资计划会在最后一个月的工资和第一个两周的工资之间产生一次延迟。为了确保平稳过渡，并帮助减轻员工的困难，我们将：

• 领导强有力的变革管理和沟通活动；
• 提供预算/财务规划资源，帮助员工为变革做计划；
• 考虑对最少数量的学生雇员破坏性最小的过渡日期。