常见问题-一般

按月计酬吗？不，受薪员工仍将获得固定的工资，而不是根据他们在工时表上输入的时间来确定。受薪员工将把他们的年薪除以26个工资周期（如果9个月的工资超过9个月，则为20个工资周期）来计算他们的双周工资。

我需要有人帮我计算我的个人财务/预算，有人能帮我吗？是的，麦哲伦（我们的员工援助计划）将举办财务规划研讨会，并提供额外的财务规划资源。

作为一名员工，我应该做些什么来为这种变化做准备？如果你是一名工作人员或12个月的学术任命，并计划利用休假支付选项来弥补4 - 5月工资的延迟，你可以开始储蓄/计划预留多达80个小时的假期，或者你可以现在开始储蓄资金或在你的个人预算中制定计划，以解释这种工资频率的变化。你可以决定你的账单何时到期/何时自动汇票，并对你的账单支付计划进行必要的更改。确保你熟悉新的发薪日时间表和工资网站上的员工资源。

这对我的公开大学部门预算有何影响？这一变化应该不会影响你的预算，因为24财年的工资支出将是中性的。如果员工选择休假，大学将在财政年度结束时支付给员工的现金与传统的每月计划相同。

我的双周工资还不到我每月工资的一半。为什么?一年中有26个双周工资期，这导致10个月有两次双周工资，两个月有三次工资。要计算你的两周工资总额，你可以用你的年薪除以26。因此，举个例子，如果你的年薪是5万美元（每月工资总额是4166.67美元），那么你的两周工资将是1923.08美元。如果几个月有两周的薪水，你会收到3846.15美元。如果几个月有三份两周一次的薪水，你会收到5769.23美元。*如果你是9- in-9的教员，你将把你的年薪除以20个发薪期。

两周工作制下我每个月的钱会少吗？根据新的时间表，你在任何日期的工资可能会有所不同，但并不一定会减少。因为你在两周的计划中会更频繁地获得报酬，实际上一年中有329天，你在两周的计划中会比每月的计划中拥有更多的报酬。

为什么我们要改为每两周发一次，而不是每半月发一次，这样我们就可以在1号和15号发工资了？超过一半的公开大学员工已经实行双周工作制，这包括诺曼校区的所有小时薪员工以及所有HSC员工。此外，皇冠体育州不提供半月工资时间表选项。

领取休假金的员工是否在2024年4月下旬休假？如果我们同时不在办公室，这不会造成部门间的问题吗？不，员工实际上不会休他们要求的假。如果员工选择在5月3日领取过渡性工资，他们将以薪水的形式获得休假，而不是利用休假离开办公室。

我从我的工资中扣除了额外的预扣税款，当我开始每两周而不是每月支付工资时，我需要做些什么来更新这一点吗？对于在4月份过渡的12个月的员工，如果您在2024年4月有额外的联邦和/或州预扣税，您将需要在2024年4月20日至2024年5月3日之间进入自助服务（工资税预扣），并更新金额以反映剩余的17双周工资支票（或18，如果您想包括过桥付款），而不是剩余的8个月的预扣税。对于在8月份过渡的9个月的员工（包括9月9日和9月12日），如果您在2024年8月有额外的联邦和/或州预扣税，您将需要在2024年8月10日至2024年8月23日之间进入自助服务（工资税预扣），并更新金额以反映剩余的9双周工资，而不是预扣税的月数。

我所付出的时间是否都得到了报酬？在过渡期间会有休假吗？在此过渡期间，员工将按工作时间支付工资。不会有休假。工资的一次性延迟是由于从预期在每月发薪时处理的工资过渡到在工资期结束两周后追溯处理的工资；这不是员工无偿工作的结果。选择休假支付的员工将以薪水的形式获得休假，而不是休假。

有没有一个工具可以让我看到当我变成两周一次的时候，我的薪水会是什么样子？是的，你可以使用PaycheckCity提供的薪资计算器：https://www.paycheckcity.com/calculator

有关此支付频率转换的问题，请发送电子邮件至paydaychange@ou.edu。