员工资源

下面的工资表展示了一个在2024-2025学年中年薪为50,000美元的9付9员工的总支付的例子。

这个计算器的Excel版本可以在这里下载，它允许你输入你具体的净工资和/或毛工资。

下面的工资表展示了一个9个月的教师在12个月内获得的总支付的例子，合同续约为8/1，其2023-2024和2024-2025学年的年薪为50,000美元。

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下面的工资表展示了一个9个月的教师在12个月内支付的总付款的例子，合同续约为8/16，其2023-2024和2024-2025学年的年薪为50,000美元。

这个计算器的Excel版本可以在这里下载，它允许你输入你具体的净工资和/或毛工资。

每两周支付一次工资的教师在所有正常工资期间都有退休金供款。这包括教师和雇主的捐款，如OTRS， 403(b), 457(b)和*401(a)捐款。

例如：基本工资为5万美元的教员。

每两周支付一次工资的教师有26个支付期的退休金。这包括教师和雇主的捐款，如OTRS， 403(b), 457(b)和*401(a)捐款。

例如：基本工资为5万美元的教员。

每两周支付一次的教师的健康、生活和残疾保险费在16个工资期内收取。以下是每月保费与两周保费的教师费用示例。

每两周支付一次工资的教师在24个工资期内收取健康、生活和残疾保险费。以下是每月保费与两周保费的教师费用示例。

在2024-2025学年合同年度，所有员工将获得相当于一个月的医疗保险费。适用额外假期的薪水取决于员工所在的工资组（即9个教员支付9个工资，12个教员支付9个工资，12个月的员工等）。

下面你会发现每个教师小组的工资表，解释了他们的福利保费将如何在全年的工资支票中扣除。

有关您的福利问题，请联系HRBenefits@ou.edu。

9个月教官以上职级的全职教员每年可享受12天延长病假。这些教员至少有一半的时间在工作全职工作时间)，但少于全职工作时间（1.0个全职工作时间）的人士，可按其全职工作时间获计休假。延长病假的累计天数没有上限。

9个月教官以上职级的全职教员每年可享受12天延长病假。这些教员至少有一半的时间在工作全职工作时间)，但少于全职工作时间（1.0个全职工作时间）的人士，可按其全职工作时间获计休假。延长病假的累计天数没有上限。

为了确保适当的联邦所得税预扣，雇员可以使用国税局预扣计算器。

“计算器”可以帮助您确定您应该在W-4表格上报告的建议预扣免税额和额外预扣税额（如果有的话）。

重要提示：此预扣税计算器适用于大多数纳税人。有更复杂的税务情况的人应该使用505出版物的说明，预扣税和预估税。

有关国税局预扣税计算器的更多信息可在国税局网站：国税局预扣税计算器

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